Karriere

Monteure und Entwickler im selben Haus

Wir stellen Handwerk und Kopf gleichermaßen ein: Monteure, die selbst entscheiden, was zu tun ist, und Leute, die den Ablauf dahinter besser machen.

Arbeiten bei NEED.EXPERT

Handwerk und Entwicklung im selben Haus

Bei NEED.EXPERT sitzen Handwerk und Entwicklung im selben Haus. Wer eine Idee hat, geht zwei Türen weiter statt drei Ebenen hoch, und sieht meist in derselben Woche, ob sie trägt.

Über 20 technische Mitarbeiter im Betrieb, zwei Entwickler für Facility Hub und Voice Desk, einer davon der Geschäftsführer. Wer bei uns anfängt, arbeitet vom ersten Tag an an echten Vorgängen und spricht direkt mit den Menschen, die entscheiden.

  • Hybrides Arbeiten am Standort Berlin
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
Warum NEED.EXPERT

Wie hier gearbeitet wird

  • Werkzeug aus dem eigenen Haus Facility Hub und Voice Desk entstehen zwei Türen weiter. Wer etwas Besseres weiß, sagt es und sieht es in der nächsten Version.
  • Entscheidungen im Gespräch Nicht im Gremium. Wer etwas ändern will, findet die zuständige Person im selben Büro.
  • Eigene Themen ab der ersten Woche Sie arbeiten an echten Vorgängen, nicht an Zuarbeit für jemand anderen.
  • Klartext bis zur Geschäftsführung Man sagt sich, was Sache ist, und hält, was man zugesagt hat. Auch nach oben.
  • Keine Freigabekette über drei Ebenen Bei gut zwanzig Leuten im Betrieb und zwei Entwicklern wäre sie auch schwer zu besetzen.
  • Kein Vorgang ohne Zuständigen An jedem Auftrag steht ein Name. Auch an Ihrem.
  • Keine Stelle, die nur im Organigramm gut aussieht Was Sie tun, merkt am selben Tag jemand im Objekt.
  • Berlin-Mitte, Voßstraße 22 Büro nahe Potsdamer Platz, hybrides Arbeiten möglich.
Zwei Entwickler an Bildschirmen mit Programmcode in einem Büro
Facility Hub und Voice Desk entstehen im Haus, nicht bei einem Dienstleister. Symbolbild
Offene Stellen

Aktuelle Einstiegsmöglichkeiten

Aktuell ist keine Stelle ausgeschrieben

Wir besetzen laufend nach Bedarf. Wenn Sie Erfahrung im Facility Management, im Service Center, in Operations, in der Sicherheit, in der Beratung oder in der digitalen Prozessentwicklung mitbringen, sprechen Sie uns an, auch ohne passende Ausschreibung.

Zur Initiativbewerbung
Initiativbewerbung

So bewerben Sie sich

Senden Sie Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben an unsere Karriere-Adresse. Nennen Sie im Betreff Ihren Namen und den gewünschten Bereich.

  1. Bewerbung einreichen

    Per E-Mail an karriere@need.expert, Betreff: Initiativbewerbung, Ihr Name, gewünschter Bereich.

  2. Antwort in fünf Werktagen

    Wir sichten jede Bewerbung selbst und melden uns in dieser Frist, auch bei einer Absage.

  3. Video-Gespräch oder Termin im Büro

    Erstes Gespräch per Video oder bei uns im Büro.

  4. Fachgespräch

    Gespräch mit dem Team Ihres künftigen Bereichs.

  5. Entscheidung und Angebot

    Rückmeldung mit Vertragsangebot oder begründeter Absage.

Bewerbung senden

Wir lesen jede Bewerbung selbst. Zeugnisse können Sie nachreichen.

karriere@need.expert

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Rufen Sie an oder schreiben Sie uns. Wir antworten persönlich.